أسئلة وأجوبة
تدريب على الاختبارات النفسية
كيف يمكننا مساعدتك؟
إذا تم اختبارك في لوجيبس، في بداية الاختبار تلقيت بريدًا إلكترونيًا يتضمن الرابط متى وكيف يمكنني عرض نتائج الاختبار ، والضغط على الرابط الذي تم إرساله إليك شخصيًا، يقودك إلى النموذج الذي يمكنك من خلاله طلب نتائج الامتحان.
نعم، بالطبع. نحن ملتزمون بالحفاظ على خصوصيتك وفقًا للقانون.
نعم، بدءًا من يوليو 2021 وبعد التفكير والرغبة في التوجه نحو الممتحنين، جعلنا ذلك ممكنًا على النحو التالي: يتعين على المرء الذهاب إلى بطاقة [الاختبارات] ثم الضغط على اختبار معين قمت بتجربته، على سبيل المثال [الفهم تعليمات شفهية]. سيؤدي الضغط على نافذة بها كرات زرقاء وحمراء، بالضغط على كرة حمراء، سيظهر لك السؤال والاختيار الذي قمت به، وهذا عرض جزئي ولا يشمل باقي الإجابات من أجل حماية النظام من النسخ وحقوق التأليف والنشر.
بالطبع لا! أولاً، لا يتم تصوير جميع الممتحنين إنه قرار تحدده كل منظمة تستخدم البرنامج لنفسها ولأية وظائف إن وجدت بالاصل. ثانيًا، يتم ذلك دائمًا بمعرفة الممتحن وموافقته، لا يوجد خيار آخر.
- في بداية الاختبار، يظهر طلب للسماح بذلك، يتم توجيه الممتحن إلى مستند الذي يشرح ما معنى ذلك وفقط إذا أكد الممتحن المستند، يتم الانتقال إلى الخطوة التالية.
- الخطوة التالية هي تقديم موافقة "فنية" على رسالة منبثقة للمتصفح لالتقاط الصور أثناء الاختبار
إذا كنت قد اشتريت اختبارًا كاملاً (تم وضع علامة على جميع الاختبارات) للتمرين عبر الموقع، فستتلقى رسالة عن طريق البريد الإلكتروني الذي تتضمن سلسلة طويلة، هذه السلسلة بقيمة 30 شيكل.
عند الوصول إلى صفحة الدفع، أدخل هذه السلسلة في الحقل المخصص لذلك وسوف تتلقى على الفور الخصم الذي تستحقه 😊
إذا كنت قد أعددت استبيان الموثوقية، فيمكنك الاتصال بنا على [email protected] بالمعلومات ذات الصلة عنك والبريد الإلكتروني والاسم ومن يتم اختبارك وسنرسل لك التقرير المطلوب عبر ملف PDF
يحظر استخدام الورقة والقلم أثناء الاختبار.
هذا مذكور بوضوح في بداية الاختبار والسؤال يتكرر في نهايته.
أي شخص لا يريد كسر قواعد الاختبار، لا يريد الكذب ولا يريد المخاطرة بكشفه، على سبيل المثال في إعادة الاختبار، سوف يتجنبها.
بالطبع لا! كما أنه محظور بموجب القانون. (راجع حقوق الممتحن في هذه الصفحة ) يتم إرسال النتائج إليك فقط.
اختبارات LogiPass فريدة من نوعها بالنسبة لنا، ولكن نعم، هي متوازية ومتشابهة في نواحٍ كثيرة مع الاختبارات السيكومترية للمعاهد الحالية. تظهر التجربة أن الممتحنين ينجحون أو يواجهون صعوبة في نفس الاختبارات الفرعية (مثل اختبارات الأشكال، واختبارات الأرقام، واختبارات اللغة، واختبارات مهنية، إلخ) ونتيجة لذلك، تختار العديد من المنظمات الجيدة LogiPass لفحص المرشحين
هل تريد رؤية أخطائك؟ حسنًا، سنريك أين أخطأت وماذا اخترت، ولكن الفائدة الرئيسية هي التجربة تحت الضغط، ومعرفة موقعك مقارنة بالممتحنين الآخرين، والتعرف على الاختبارات وطبيعة الأسئلة والتدرب عليها، واعتماد أساليب للتعامل الأمثل مع هذا النوع من الاختبارات
هناك أسئلة لا نهاية لها وفي الاختبار ستتلقى أسئلة مختلفة على أي حال...
النتائج التي ستُعرض عليك في نهاية الاختبار مطابقة للتقارير التي كان سيتلقاها صاحب العمل (هكذا تبدو التقارير) وهذا يتيح لك رؤية موقفك مقارنة بالممتحنين في هذا المنصب وما تحتاج إلى تحسينه قبل الاختبار الحقيقي.
في معظم الحالات، من المتوقع أن يكون هناك تطابق جيد إلى حد ما ولكن ليس كاملاً. يجب الأخذ في الاعتبار أن كل منظمة مسؤولة عن تحديد الأدوار الوظيفية داخلها وتحدد بشكل حصري ما ستكون عليه مكونات اختبار الوظيفة في منظمتها.
זו מערכת מקוונת המאפשרת לך לעשות תהליך שלם של:
يكون الاختبار من المنزل أو الهاتف المحمول "أقل إرهاقًا" ويكون في أكثر الأماكن أمانًا وودية بالنسبة لك. بهذه الطريقة ستكون قادرًا على الحصول على أفضل ما لديك وتعزيز ترشيحك دون إضاعة وقت ثمين، السفر، وإذا كنت موظفًا، فستتجنب التغيب عن العمل وخطر التعرض لكل ما سيتتبعه ذلك. إذا تم تحديد موعد لإجراء مقابلة بعد الاختبار، فستعرف أن لديك المهارات والشخصية المطلوبة للمنصب، لذلك من المحتمل أن تصل مع ثقة شخصية عالية، مما قد يساعدك على الحصول على هذا المنصب. إذا لم يتم تحديد موعد لك، فسوف تتجنب تكبد جهد القدوم والبَأس كما هو مذكور.
لعرض قائمة الأسعار، يتوفر للمستخدم الخاص خيار إجراء اختبار مدفوع أو مجاني (اختبار جزئي في إصدار تجريبي "PILOT") انقر هنا للحصول على معلومات ولتقديم الطلب للاختبار حظا سعيدا!
الغرض من Logipass هو تبسيط إجراءات التوظيف لكل من صاحب العمل والمرشح/ة، وسيوفر استخدام Logipass للمنظمة العديد من الموارد في مجال التوظيف والتصنيف مثل: التكاليف المباشرة، الوقت، استثمار الأموال في تصنيف المرشحين غير المناسبين من حيث المهارات والشخصية وما شابه ذلك، كما سيوفر على المرشح الجهد في الوصول الى المقابلات الغير ضرورية والحصول على الأولوية عندما تكون مهاراته، بنية شخصيته ومتطلبات المصداقية في المنصب تطابق شخصية المرشح/ة.
نعم، إليكم الخيارات: